Mensch und Organisation weiterentwickeln

Herausforderungen können hoch gesteckte Umsatz- oder Gewinnziele sein, eine neue Strategie im Verdrängungswettbewerb, ein Unternehmenszusammenschluss, eine größere organisationale Veränderung (Change), der Wunsch intern effizienter zu arbeiten, die zweite Managementreihe zu mehr Handlungskompetenz auszubilden oder im Führungsteam effektiver zusammenarbeiten zu können. Wenn wir genau verstanden haben, was der Kunde will und welches Ziel er hat, entwickeln wir ein die Zielsetzung förderndes Programm, stimmen es ab und setzen einzelne Aktivitäten gemeinsam mit den Verantwortlichen um.

„Flow” von Leistungen über Abteilungsgrenzen hinweg
Betroffene Organisationseinheiten werden mit Hilfe von geeigneten Methoden zur effektiveren Koordination und Zusammenarbeit angeleitet und begleitet. Stichworte hierfür: Produktions-Teams, Lean Production, Qualitätsmanagement.

Workshops
Arbeitstreffen werden fokussiert vorbereitet, Anwesende auf eine abgestimmte Arbeitsrichtung gebracht, Prozesse begleitet und gewünschte Arbeitergebnisse definiert und erarbeitet (siehe hocheffiziente Arbeitsteams).

Management- oder Geschäftsleitungs-Meetings
iMondial Begleitung zur Effektivitäts-Steigerung oder Neuausrichtung der Meetings des ersten Führungskreises oder bedeutender Arbeitsgremien.